Para las nuevas generaciones, como los centennials y la Generación Alpha, la inteligencia artificial (IA) ya es una herramienta cotidiana que influye directamente en su forma de aprender, trabajar y proyectar su carrera profesional. Esta adopción temprana está redefiniendo el desarrollo del talento joven y la dinámica del mercado laboral.

En Colombia, el estudio Uso e impacto de la Inteligencia Artificial de la Comisión de Regulación de Comunicaciones, basado en un informe de Ipsos (2025), revela que el 53 % de las personas considera que la IA ya ha transformado su vida, mientras que el 67 % anticipa un impacto aún mayor en los próximos años, especialmente en productividad y economía.

A esto se suma el informe EY Work Reimagined 2026, que señala que el 92 % de los trabajadores en Colombia ya utiliza herramientas de IA, y un estudio de IDC, según el cual más del 80 % de las organizaciones en el mundo han implementado o planean adoptar tecnologías con capacidades de IA.

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Desde Adecco Colombia se destaca cómo esta tecnología está acelerando la empleabilidad del talento joven. “La IA permite que profesionales con menos experiencia generen impacto en menos tiempo, potenciando sus capacidades y reduciendo la curva de aprendizaje”, afirma Thabbatha Montoya, AdeccoTech Manager.

Según la experta, hoy los jóvenes pueden dominar su rol entre seis y nueve meses, cuando antes el proceso tomaba más de un año. No obstante, subraya la importancia del acompañamiento de los líderes para promover un uso estratégico y responsable de estas herramientas.

Las empresas demandan cada vez más perfiles que integren habilidades técnicas —como análisis de datos, automatización y herramientas low-code— con competencias humanas como pensamiento crítico, adaptabilidad y trabajo colaborativo. Entre los roles con mayor transformación están desarrolladores de software, analistas de datos, expertos en ciberseguridad y marketing digital, además de nuevos perfiles vinculados directamente a la IA.

La inteligencia artificial seguirá marcando el futuro del trabajo. El desafío para las organizaciones será potenciar el talento joven con una visión ética, humana y estratégica que convierta la tecnología en una verdadera aliada del desarrollo profesional.