Medellín, Santa Fe de Antioquia y Urabá fueron escenario de una experiencia que reunió a más de 30 líderes de diferentes sectores para fortalecer sus capacidades y conocer de cerca los proyectos que están transformando el departamento.

La iniciativa ADN de Líderes para Antioquia, liderada por Comfenalco Antioquia, desarrolló durante seis días una agenda de formación y recorridos por el territorio, con el propósito de conectar el liderazgo personal con los desafíos y oportunidades de las regiones.

Los participantes abordaron temas como desarrollo económico, innovación, sostenibilidad, infraestructura, cultura, reconciliación y visión de futuro.

Entre las experiencias estuvieron el recorrido por el Túnel del Toyo, el encuentro con la comunidad indígena Jaikerazabi y la visita a Puerto Antioquia, donde conocieron proyectos relacionados con la competitividad y la conexión de Antioquia con los mercados internacionales.

Liderazgo más allá del escritorio

La propuesta busca que los líderes conozcan directamente las realidades del territorio y generen conexiones entre diferentes sectores.

“El liderazgo no se forma detrás del escritorio, se forma recorriendo nuestras regiones, conversando con las comunidades”, señaló Liliana Galeano, gerente del Mecanismo de Protección al Cesante de Comfenalco Antioquia.

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La experiencia contó con el acompañamiento de Magneto, Fundación Grupo Social, la Gobernación de Antioquia, el Metro de Medellín y la Universidad de Medellín.

La primera cohorte culminó con una certificación y continuará vinculada mediante espacios de mentoría y relacionamiento, con el objetivo de aplicar los aprendizajes y fortalecer las conexiones entre líderes de distintos territorios.

La iniciativa parte de una pregunta que quedó planteada durante el encuentro: ¿Cuál es el líder que necesita Antioquia para enfrentar los desafíos del futuro?