La Comfenalco Antioquia, a través de su Agencia de Empleo y Emprendimiento, ha logrado la vinculación laboral de más de 70.000 mujeres en el departamento durante los últimos cinco años, consolidándose como un actor clave en la reducción de brechas laborales y el impulso al desarrollo social.

Entre 2022 y 2026, la Agencia ha acompañado a miles de mujeres con procesos de formación, orientación y acceso a empleo digno y formal en las nueve subregiones de Antioquia. Solo en 2025, 17.797 mujeres lograron una vinculación laboral, mientras que en los primeros meses de 2026 ya se reportan 4.147 nuevas oportunidades de empleo.

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Además, el programa ha promovido la inclusión laboral: más de 950 mujeres diversas accedieron a empleo formal y cerca de 2.000 fortalecieron sus habilidades para mejorar su acceso al mercado laboral. Estas acciones buscan responder a un contexto donde persisten desigualdades salariales y de acceso al empleo entre hombres y mujeres en el departamento.

Liliana Galeano Sarmiento, gerente de Empleo y Emprendimiento de Comfenalco Antioquia, destacó que la apuesta institucional va más allá de conectar vacantes con hojas de vida. El modelo incluye una ruta integral con enfoque de género y territorial, que ofrece orientación personalizada, formación en habilidades, preparación para entrevistas y sensibilización empresarial en diversidad, equidad e inclusión.

Actualmente, la Agencia cuenta con 16 sedes y oficinas de empleo, una unidad móvil que llega a zonas rurales y cuatro laboratorios de empleo ubicados en Medellín, Rionegro, El Santuario y Apartadó. En los próximos ocho meses, se realizarán más de 18 ferias laborales especializadas para mujeres en Antioquia.

Con estas acciones, Comfenalco Antioquia reafirma su compromiso con la autonomía económica de las mujeres, promoviendo oportunidades reales que fortalecen el tejido empresarial y contribuyen a una sociedad más equitativa e incluyente.